• +351 964 241 490
    hr4u@hr4u.pt
  • Rua Maria Silva, 8 – 2º Esq. Sala A
    2800-166 Almada
  • We inspire and help organisations to grow

  • Transforming People and Organisations for the future!

Sobre Nós

Success is all about people

DEVELOPING PEOPLE FOR THE FUTURE

O nosso objectivo é inspirar as Organizações e ajudar a potenciar o seu melhor recurso – as Pessoas, para o desenvolvimento do seu negócio.
Teresa Peres, Managing Partner
A forma como vemos a nossa actuação reflecte-se na forma como encaramos os nossos projectos. Acreditamos que o sucesso de um negócio se atinge com as Pessoas que nele se empenham e que o inspiram.

Os nossos serviços

O compromisso com o Cliente e a excelência na qualidade são o foco do nosso trabalho

Formação

Desenvolvemos soluções de formação de acordo com as necessidades das empresas e das suas pessoas – competências técnicas e comportamentais, áreas de gestão de Capital Humano, e outras.

Coaching

A nossa abordagem permite a cada Pessoa ou Equipa o desenvolvimento das suas competências e do seu desempenho profissional e pessoal.

Consultoria

Disponibilizamos um conjunto alargado de serviços à medida das especificidades e necessidades de cada Organização e das suas Pessoas.

Facilitação

A Facilitação de Grupos fomenta a prática colaborativa e inclusiva, a criatividade individual e de grupo, o compromisso e a responsabilização, a gestão do conhecimento, a reflexão e a aprendizagem.

Projecto Trabalhar

Programa integrado de formação e coaching
O Projecto Trabalhar baseia-se numa metodologia consistente especialmente desenvolvida pela HR4U para a (re)integração no mercado de trabalho.
Utilizando de forma coerente técnicas de Coaching e Gestão de Pessoas, o Projecto Trabalhar potencia a taxa de sucesso na (re)integração na vida activa

Últimos Artigos

Six Ways Companies Can Build Individual and Organizational Resilience

Why adding a human layer is the key to the “Great Reset.”

Reimagining the virtual workplace around inclusion and engagement

To create inclusive and engaging virtual/hybrid working models, organizations must leverage the opportunities and manage...