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Serviços

O QUE FAZEMOS

Formação

A Formação e Desenvolvimento é uma área cada vez mais estratégica para o sucesso das empresas. Quando falamos de desenvolvimento organizacional, não existe um modelo standard. Cada organização é única e cada um dos seus colaboradores também. Por isso é importante assegurar que cada solução apresentada é única para cada negócio.

 

Vemos os nossos especialistas como uma extensão das equipas de cada organização, sempre presentes em todo o processo – da identificação de necessidades, ao desenho até à implementação.

 

As soluções da HR4U focalizam-se no desenvolvimento de competências comportamentais e técnicas, incluindo as áreas específicas de Gestão de Capital Humano, entre outras, utilizando uma variedade de metodologias e abordagens adequadas a cada caso.

Coaching

Globalmente, o Coaching tem sido cada vez mais reconhecido, tanto no sector público como no privado, como uma das formas mais eficazes de desenvolver profissionais excepcionais.

 

Um programa de Coaching Executivo ou de Business Coaching é desenhado à medida de cada Coachee, e focalizado nos objectivos e necessidades quer do Executivo/Colaborador quer da sua Organização.

 

É um processo de desenvolvimento individual que permite ao Colaborador descobrir o seu verdadeiro potencial, ultrapassar barreiras e desenvolver capacidades para atingir mais rapidamente os objectivos pessoais e organizacionais de curto e longo prazo.

 

Nas sessões individuais de Coaching da HR4U são abordadas múltiplas perspectivas, e baseiam-se no respeito e na confiança mútua, num trabalho de parceria entre a Organização, o Executivo/Colaborador e o Coach.

Consultoria

O Capital Humano é, hoje em dia, uma das principais preocupações das organizações. É vital que as organizações consigam alinhar a sua estrutura com as capacidades dos seus colaboradores e a cultura da empresa. Colaboradores altamente qualificados aliados às capacidades organizacionais são uma importante vantagem competitiva.

 

Para vencer, as organizações têm de ser ágeis e focadas nos seus objectivos, com as pessoas certas, nos lugares certos, no momento certo para maximizar os benefícios quer para a empresa quer para o colaborador. Devem ser flexíveis e adoptar permanentemente novas formas de trabalhar numa era de mudança constante e acelerada. Têm de ter uma cultura de alto desempenho, envolver e inspirar as suas equipas.

 

Na HR4U desenvolvemos e implementamos projectos que abrangem as diferentes áreas de actuação no âmbito da Gestão de Capital Humano, com vista ao desenvolvimento do negócio e das suas pessoas.

Facilitação

Significado de facilitação no dicionário: acção ou efeito de facilitar (descomplicar).

 

Pode dizer-se que “é a arte de orientar para uma solução, de forma neutra; é servir na criação de oportunidades de debate e discussão, em que todos os intervenientes possam contribuir por forma a conseguir-se um entendimento mútuo sobre o resultado a obter; é facilitar um grupo no atingimento de um objectivo colectivo, estimulando a acção colaborativa” (IAF Portugal, 2017).

 

A Facilitação é uma abordagem sistémica e integrada de métodos e ferramentas, adaptadas e aplicadas pela nossa experiente equipa de Facilitadores que pode aplicar-se a várias situações:  projectos, processos de tomada de decisão, mudança e transformação, conflitos, e nos mais diversos sectores – corporativo, social, académico, político, etc.

 

Através da Facilitação os nossos profissionais orientam os participantes para o que é realmente importante, envolvendo todos no processo generativo de soluções de impacto. 

Serviços - O Que Dizem Os Nossos Clientes

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